インターネットで求人活動

　事業経営で一番大事なことは、やる気と能力があって人柄の良いスタッフを確保することである。幼稚園では特にそのウェイトが高い。といっても三拍子そろった人材がすぐに見つかるはずはなく、大部分は幼稚園に入ってから磨きあげるものだが、その素質を持った荒削りな人材、特に新卒の人達がなかなか私立幼稚園をめざしてくれないという現実が顕著になってきた。
　求人時期や選考方法など考えられる理由はいくつかあるが、「幼稚園に比べて仕事内容・勤務体制がわかりやすい保育所に流れているのではないか」と思う向きも多い。ところが保育所通に訊くと、実情は幼稚園と同じ傾向にあるという。それでは「保育科」を卒業した人達はどこに就職しているのか。これが意外にも認可外施設や派遣会社に行ってしまうことが多いのである。
　若者の心理模様として、その理由もいろいろ考えられるが、大きな違いのひとつに認可外施設、派遣会社はインターネット求人を積極的に利用していることがある。世はウェブ時代、買い物もレジャーもインターネットで見つけてきた世代には、就職活動も人のしがらみを介さずウェブで探した方が自由で的確と感ずるのかも知れない。
　それなら私立幼稚園も同じ土俵に乗って求人活動をしてみてはどうだろうか。「一番大事な教員の採用を、誰が見るかわからないインターネットで行うことはできない」と思う方も多いだろうが、その抵抗の溝を飛び越えてみないと新しい地平は見えてこない。悩んでいるより思い切ってみることが肝心だ。
　そこでひとつ安心できる求人サイトを紹介しよう。株式会社ほっとジョブが運営する「ほっとほいく」である。この会社は、幼稚園に園バス運転手、添乗員、臨時教員を派遣する事業の草分けで、みずからも複数の保育施設を設置運営する株式会社みつば(古宮清隆社長／本社＝横浜市)の系列会社である。保育の世界に基盤を置き、幼稚園スタッフの派遣、採用に長い実績と独特のノウハウを持っている点で安心できるというわけだ。
　詳しくは添付の資料を見てもらいたいが、掲載作業は幼稚園からの指示にもとづいて事務局がやってくれるので手間はかからない。また実際にこのサイトを利用して採用が決まった時にだけ費用(1人につき3万円)が発生するので、広告掲載費用を気にせず長期あるいは随時利用することができる。
　他の求人サイトとの違いでは、写真画像が最大7枚まで掲載でき、自由スペースも2カ所あるので、幼稚園の様子や特長、園長先生からのメッセージなどでしっかりアピールができるようになっている。

★「ほっとほいく」の内容と申込書(PDFファイル)

【問い合わせ】
株式会社ほっとジョブ（ほっとほいく運営事務局）

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